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職員採用情報（正規職員）
山陽小野田市について
目指すべき職員像
- 市民から信頼される魅力ある職員
- 仕事の目的を理解し、使命を果たせる職員
- 自ら考えて行動する自律型の職員
◇ 山陽小野田市職員として求められる意識・意欲
職員一人ひとりが 「目指すべき職員像」 を実現するために必要な意識・意欲を次のとおり定めています。
コンプライアンス意識
- 全体の奉仕者としての使命と責務を自覚し、高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、公私にわたり社会の規範となる行動をとる。
市民本位意識
- 全体の奉仕者として、常に住民福祉の向上を目指し、市民感覚を持って行動する。
チームワーク意識
- 組織の一員として、上司や同僚等と協力して目標達成に向けて職務を遂行する。
成長意識
- 業務の知識や経験を積み、積極的に研修を受け、自己啓発を行うことなどにより、自身の能力を高めようとする。
チャレンジ意識
- 常に問題意識を持って課題を発見・改善していくことや、困難な業務に対しても前向きに挑戦する。
勤務条件等
| 初任給 | ●初任給 ・大卒 ：225,600円 ・短大卒：210,600円 ・高卒 ：194,500円 ※職務経歴がある場合は、この額が一定の基準により増額 ※令和7年４月1日現在 |
| 賞与（期末・勤勉手当） | ●年4.6月分（6月期2.3月分、12月期2.3月分） ※雇用期間等による減額あり ※令和7年4月1日現在 |
| 諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当等 |
| 勤務時間 |
●原則として週38時間45分勤務 |
| 休日 | 原則、月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分（休憩時間60分） ※勤務場所によっては、変則時間帯勤務があります。 |
| 勤務地 | 山陽小野田市役所及び市内公共施設等 |
| 休暇 |
１年を通じて20日の年次有給休暇のほか、結婚、慶弔、夏季休暇などの特別休暇、介護休暇、育児休業（最長３年）等 |
| 福利厚生等 |
共済組合や共済会への加入により、入院、結婚、出産等に対して給付や手当金を受けとれるほか、住宅や物品の購入、結婚、入学等に要する資金の貸付を受けれます。 |
| 研修等 |
・山口県セミナーパーク、市町村アカデミー、国際文化アカデミーでの研修 ・国または山口県等への派遣研修 ・自己啓発のための資格取得の助成 |
| その他 | 部活動（野球部、サッカー部、バスケットボール部、ランニング部 等） |
職員採用、給与、休暇等の実績
| 職員数 | 正規職員 | その他 |
|---|---|---|
| 850人 | 485人 | 365人 |
※令和７年４月１日時点
職員採用人数
※年度途中採用者含む
| 区分 | 一般行政職 |
|---|---|
| 平均年齢 | ４２.９歳 |
| 平均給料月額 | 318,000 円 |
| 平均給与月額 | 373,400 円 |
※「平均給料月額」とは、令和 6 年 4 月 1 日現在における各 職種ごとの職員の基本給の平均
※「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、 住居手当、時間外勤務手当などの諸手当の額の合計
| 令和６年度 | 令和５年度 | 令和４年度 | 令和３年度 | 令和２年度 |
|---|---|---|---|---|
| 9.4時間 | 10.1時間 | 10.6時間 | 12.6時間 | 8.7時間 |
※1年度間の平均時間外勤務時間
| 令和６年 | 令和５年 | 令和４年 | 令和３年 | 令和２年 |
|---|---|---|---|---|
| 13.3日 | 12.0日 | 10.5日 | 10.4日 | 9.2日 |
| 令和６年度 | 令和５年度 |
|---|---|
| ８３.３％ | ２７．３％ |
女性の育児休業取得率
毎年度 100 ％取得 最長 ３ 年間取得
