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令和５年度山陽小野田市職員採用試験実施計画について
令和５年度山陽小野田市職員採用試験について
令和5年度実施の職員採用試験についてお知らせします。
なお、下記の内容は令和５年４月１７日時点での予定であり、内容は変更になる場合があります。
今後、試験の時期や職種ごとに「職員募集案内」を市ホームページ等で公表します。
必ず「職員募集案内」をご確認ください。
「山陽小野田市民のため 、山陽小野田市の将来のために」意欲あるみなさんからのご応募をお待ちしています。
令和５年度山陽小野田市職員採用試験の概要
〔一般事務〕 専門試験はありません。
筆記試験は教養試験、事務能力検査（Ｓｃｏａ総合適正検査）および論作文試験を実施します。
〔専 門 職〕 筆記試験は、建築、保健師は論作文試験、土木は専門試験、論作文試験と事務能力検査をを実施します。
求める人物像
市民のニーズに的確に対応できる行政組織であるために、多様な人材を必要としています。
なかでも、次のような人材の採用・育成に力を入れています。
➢ 市民から信頼される魅力的な人材
➢ 仕事の目的を理解し、使命を果たせる人材
➢ 自学の重要性を認識し、自ら考え、汗を流すことのできる人材
令和５年度山陽小野田市職員採用試験の実施について
令和５年５月１４日実施試験
一般事務 （社会人行政） 採用予定者人数 １名程度
令和５年７月９日実施試験（７月統一試験）
一般事務 （上級／大学卒業程度） 採用予定者人数 ４名程度
土木技師 （上級／大学卒業程度） 採用予定者人数 １名程度
保育士・幼稚園教諭 （中級／短大卒業程度） 採用予定者人数 １名程度
令和５年９月１７日実施試験 （９月統一試験）
一般事務 （初級／高校卒業程度） 採用予定者人数 ２名程度
一般事務 （初級／障がい者） 採用予定者人数 １名程度
※その他、詳細については、こちらの令和５年度山陽小野田市職員採用試験実施計画 [PDFファイル／268KB]をご確認ください。
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