ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
トップページ > 分類でさがす > 市政情報 > 人事・採用 > 採用情報 > 令和3年度採用 任期付職員(図書館長・歴史民俗資料館長・心の支援員)の募集について

本文

令和3年度採用 任期付職員(図書館長・歴史民俗資料館長・心の支援員)の募集について

令和3年度採用任期付職員(図書館長・歴史民俗資料館長・心の支援員)の募集について

  令和3年度採用の任期付職員(図書館長・歴史民俗資料館長・心の支援員)を募集しています。

  勤務条件等は次のとおりです。

  なお、この募集案内はハローワークにも掲載しています。

  ご不明な点は、ハローワークの求人票をご覧いただくか、市役所人事課(Tel 0836-82-1135)にお問い合わせください。

  

受付期間

    令和3年1月13日(水曜日)  令和3年2月5日(金曜日)

 

募集職種、採用予定人数、業務内容、勤務場所等

募集職種
採用予定人数

業務内容、勤務場所

応募資格

 図書館長

1名

・ 図書館の管理運営業務

・ 中央図書館及び厚狭図書館

・ 司書資格を有する人

・ 令和3年1月1日時点で、図書館法に規定する図書館(地方公共団体等が設置するものを含み、学校に附属する図書館又は図書室を除く。)において、5年以上の実務経験を有する人

歴史民俗資料館長

1名

・ 歴史民俗資料館の管理運営業務

・ 歴史民俗資料館

・ 学芸員資格を有する人

・ 令和3年1月1日時点で、歴史、芸術、民俗、産業、自然科学等に関する資料の収集・保管・展示等を目的とする施設(歴史民俗資料館や博物館法に規定する博物館等)において、5年以上の実務経験を有する人

心の支援員

1名程度

・ いじめ問題や不登校状態にある児童・生徒の対応業務

・ 心の支援室

・ 公認心理師、 臨床心理士、学校心理士、臨床発達心理士、認定心理士等のいずれかの資格を有する人又は採用日までに取得する見込みの人

・ 普通自動車運転免許 AT 限定可) を有し、日常的に運転している人

※ 上記にかかわらず、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第16条の欠格条項に該当する人は、申し込みできません。

※ その他の勤務条件等については、募集案内にてご確認ください。

募集案内及び選考申込書

  ※ 募集案内及び採用選考申込書は、上記からダウンロードして使用することができます。

    また、市役所総務部人事課(市役所2階)、山陽総合事務所地域活性化室、南支所及び埴生支所で配布しています。

採用予定日及び任期

(1) 採用予定日    令和3年4月1日

(2) 任 期         令和3年4月1日から令和6年3月31日

採用選考方法

(1) 1次選考   申込書類による書類選考

(2) 2次選考   面接(令和3年2月中旬を予定)

※ 1次選考及び2次選考において選考基準に達しない人は採用となりませんので、採用者数が予定人数に達しない場合があります。
 

申込方法

申込書類の提出

次の申込書類を市役所人事課へ提出(持参または郵送)してください。

 (1) 採用選考申込書
  
※必要事項を記入し、写真(裏面に氏名を記載)を糊付けすること
  ※ホームページからダウンロードして使用する場合は、A4普通紙に両面コピーすること

 (2) 各募集職種の資格証及び免許等の写し
  
※証明書類は、A4普通紙に片面コピーすること
 

申込書類の受付

  ●市役所人事課へ持参する場合 

市役所2階の人事課で、日曜日、土曜日及び休日を除く令和3年1月13日(水曜日)から令和3年2月5日(金曜日)までの8時30分から17時15分まで受け付けます。

  ●郵送する場合 

封筒表面左端に「任期付職員申込書在中」と朱書きし、書留等の確実な方法により、市役所人事課あてに送付してください。郵便による提出は、令和3年2月5日(金曜日)必着です。
なお、書留によらない郵便の不着、郵便事故等があった場合の責任は負いません。
 

その他

(1) 応募資格を満たす場合は、複数の職種を併願することができます。

(2) 申込書類は、理由のいかんにかかわらずお返しできません。

(3) 次のような場合は、申し込みを受け付けられません。

  ○応募資格を満たしていない場合

  ○採用選考申込書の記載内容や書類に不備がある場合

(4)最終合格発表後であっても、採用選考申込書の記載事項等に虚偽があった場合または
   応募資格を満たしていないことが判明した場合は、採用となりません。

 


詳しくは、募集案内でご確認下さい。 

Adobe Reader

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)