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令和4年度山陽小野田市職員採用試験実施計画について

令和4年度山陽小野田市職員採用試験について

  令和4年度実施の職員採用試験についてお知らせします。

 なお、下記の内容は令和4年5月1日時点での予定であり、内容は変更になる場合があります。

 今後、試験の時期や職種ごとに「職員募集案内」を市ホームページ等で公表します。

 必ず「職員募集案内」をご確認ください。

  「山陽小野田市民のため 、山陽小野田市の将来のために」意欲あるみなさんからのご応募をお待ちしています。

令和4年度山陽小野田市職員採用試験の概要

 〔一般事務〕  専門試験はありません。

           筆記試験は教養試験、事務能力検査(Scoa総合適正検査)および論作文試験を実施します。
 

 〔専 門 職〕  筆記試験は、建築、保健師は論作文試験、土木は専門試験、論作文試験と事務能力検査をを実施します。

求める人物像

 市民のニーズに的確に対応できる行政組織であるために、多様な人材を必要としています。

 なかでも、次のような人材の採用・育成に力を入れています。

➢ 市民から信頼される魅力的な人材

➢ 仕事の目的を理解し、使命を果たせる人材

➢ 自学の重要性を認識し、自ら考え、汗を流すことのできる人材

令和4年度山陽小野田市職員採用試験の実施について

令和4年6月11日実施試験

 一般事務 (上級/大学卒業程度)  採用予定者人数 2名程度

 建築技師 (社会人/大学卒業程度) 採用予定者人数 1名程度

令和4年7月10日実施試験(7月統一試験)

   一般事務 (上級/大学卒業程度)        採用予定者人数 4名程度

 一般事務【情報処理】(上級/大学卒業程度) 採用予定者人数 1名程度

 保健師  (上級/大学卒業程度)        採用予定者人数 1名程度

 土木技師  (上級/大学卒業程度)       採用予定者人数 1名程度

 

令和4年9月18日実施試験 (9月統一試験)

 一般事務 (初級/高校卒業程度)        採用予定者人数 2名程度

 一般事務 (初級/障がい者)           採用予定者人数 1名程度

 

※その他、詳細については、こちらの令和4年度山陽小野田市職員採用試験実施計画 [PDFファイル/511KB]をご確認ください。

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