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職場編

能力を発揮できるチャンスを男女平等に

  • 女性の社会進出が進んでも、採用、妊娠、育児休業、昇進などの際に差別を受けるケースが少なくありません。また、それぞれのライフステージで家庭と仕事の選択を迫られることもあります。
  • 職場でも、性別にとらわれることなく、個人の意欲と能力でチャンスをつかみたいもの。
  • 加えて、育児や介護をしながら、男性も女性も仕事が続けられる環境づくりが必要です。そのためには、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現に向けた「働き方の見直し」を進めることが求められています。

・チョッとだけ ちがい許して うまくゆく

・弁当(べんとう)の蓋(ふた)を開(あ)ければ 妻(つま)の顔(かお) 愛情(あいじょう)詰(つ)まって パパまたやる気(き)

・友達と 職場体験いつもと違う 母の横顔かっこいい

・ゴメンネと どちらが言える 女と男

・単身の 上司の弁当 負けました

・手伝って一声でささっと駆け寄る男女とも

・性別で 職が狭まる それは過去

・子育てが くれる新たな ヒントとアイデア

・「ハラ」「ハラ」と恐(おそ)る 地雷の言葉 避け

・近い人 コピーをすすんで とる職場

・部課長が 女性で伸ばす 売り上げ・利益

・宣伝企画の仕事仲間 女性の感性の鋭さに舌を巻く 世の男性は知る由もなし

・管理職 女性が活躍 売り上げアップ

・苦しみながら働くあなたを見ては そっと 無口になる

・男勝り 態度は健気に笑顔で場を癒す

・認め合う ともに得意な その仕事

・それぞれの役割は違えども 未来を築くその道は同じ

・男女差越え やりたい仕事へ就ける社会 

・介護職 若い男子もパート職 これじゃあ結婚できません

・仕事する ハンサムな妻 自慢です

・社会にやさしいのは 働く人にやさしい会社

・管理職おつかれでしょうその椅子は女性主任に譲りませんか

・子を持ちて 初めてわかる こと多し 広き心で 仕事にむかう

・急いでも 相手の言い分 聞いてみよう

・「私は文句言わずに耐えたわよ」 女性の社会進出の天敵 その名も「女のプライド」 

・仕事での 肩書き家では 役立たず